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17.06.2020

DGUV

Praxisbeispiele - Barrierefreiheit in der Privatwirtschaft

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) veröffentlicht die Ergebnisse einer internationalen Studie zur Barrierefreiheit. Die Autorinnen und Autoren stellen Praxisbeispiele aus verschiedenen Ländern vor und geben Anregungen, wie sich diese auf Unternehmen in Deutschland übertragen lassen. Ziel der Studie ist es, auch in Deutschland den Zugang von Menschen mit Behinderungen in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu verbessern.

Die zwölf Beispiele der Studie reichen vom Unternehmen in Malaysia, dessen Beschäftigten zu 100 Prozent in Telearbeit arbeiten, bis zur englischen Bankengruppe, die auf die Kooperation mit einem Serviceleister für barrierefreie und bedarfsgerechte Arbeitsumgebungen setzt.

In einem abschließenden Kapitel werden Empfehlungen erläutert, die die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen in Deutschland verbessern könnten. Die Grundlage dafür bieten die  gemeinsamen Ansatzpunkt, die die Forscherinnnen und Forscher aus den Praxisbeispielen gewonnenen haben.

Ein barrierefreies Arbeitsumfeld ist wichtig, um Arbeit für alle Menschen gleichermaßen zu ermöglichen, egal ob sie eine Einschränkung haben oder nicht. In einer Arbeitswelt, die immer vielfältiger wird, können so Fachkräfte für den Betrieb gewonnen oder gehalten werden. Beispielsweise ist der Altersdurchschnitt der Erwerbstätigen in Deutschland in den letzten zehn Jahren deutlich gestiegen. Neben barrierefreien Arbeitsplätzen ist auch eine lebensphasengerechte Gestaltung der Arbeit ein wichtiger Faktor, um die Beschäftigungsfähigkeit dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten.  Informationen und Handlungshilfen dazu gibt es auf der Themenseite "Diversity - Vielfalt in der Arbeitswelt".