Fragen und Antworten

Alle notwendigen Voraussetzungen für eine Stelle, wie z. B. die notwendige Ausbildung oder das notwendige Studium, finden Sie in der Stellenausschreibung.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Ihrer Wunschstelle oder der Arbeit in der Arbeitsschutzverwaltung Nordrhein-Westfalen:

• Auf der  LIA-Internetseite und auf den Informationsseiten des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales zur staatlichen Arbeitsschutzverwaltung Nordrhein-Westfalen finden.
  
•  Über die in der Stellenanzeige angegebenen Ansprechpersonen.

Ja. auf jeden Fall. Wenden Sie sich am besten direkt an die Ansprechpersonen in der Stellenausschreibung für Ihre Wunschstelle.

• Für alle Fragen zum allgemeinen Bewerbungsablauf finden Sie in der Stellenanzeige eine Asprechperson aus dem Personalbereich.
• Bei individuellen Fragen zur Stelle, den genauen Aufgaben, aktuellen Schwerpunkten oder auch über die Arbeit im Team, hilft die Ansprechperson aus dem entsprechenden Fachbereich weiter.

Ja. Sie können sich auf mehrere Ausschreibungen bei uns bewerben. Für jede Stelle ist eine separate Bewerbung notwendig. Bitte geben Sie in den Bewerbungen jeweils an, auf welche Stelle sie sich noch bei uns bewerben. 

Der Nachhaltigkeit wegen und aus technischen Gründen sind Bewerbungen bei uns ausschließlich per E-Mail möglich.

Bitte beachten Sie die Hinweise zu den Voraussetzungen und den mitzusendenden Bewerbungsunterlagen. Diese finden Sie immer in der Stellenanzeige zu Ihrer Wunschstelle.

Allgemein sollten Sie auf folgendes achten:

• Senden Sie die Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de.
• Fügen Sie alle Bewerbungsunterlagen als PDF im Anhang bei. Andere Formate (z. B. Videos, Bilddateien usw.) können wir bei der Bewerbung nicht berücksichtigen. 
• Geben Sie immer die Kennziffer der Stellenanzeige im Betreff und im Anschreiben an. Die Kennziffer finden Sie zusammen mit der Bewerbungsfrist am Ende der Bewerbung.
• Halten Sie die angegebene Bewerbungsfrist ein.​
• Achten Sie darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind. 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung mindestens die folgenden Unterlagen bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Berufsnachweise (Diplom, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen etc.)
• relevante Zertifikate (Fort- und Weiterbildungen, evtl. Urkunden)

Ja. Kurz, nachdem Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zugeschickt haben, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Das kann je nach Mailanbieter etwas dauern. Sollten Sie nach längerem Warten noch keine automatische Eingangsbestätigung erhalten haben, fragen Sie gerne bei uns nach, ob die Bewerbung angekommen ist.

Wir geben Ihnen auf jeden Fall eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung und das Auswahlverfahren. Egal ob Einstellungsangebot oder Absage. 

Die Vorstellungsgespräche werden auf Deutsch geführt. Bitte beachten Sie, dass wir dafür deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 voraussetzen.

Wenn Sie einen gesicherten Nachweis (z. B. ein Arbeitszeugnis) vor Ende der Bewerbungsfrist noch nicht erhalten haben, können Sie ihn später nachreichen. 

Wichtig: Erwähnen Sie den Abschluss bzw. die Qualifikation auf jeden Fall bereits im Lebenslauf und ggf. auch im Anschreiben.

Im Ausland bzw. Drittländern (außerhalb der EU) erworbene Abschlüsse müssen übersetzt und ggf. mit Anerkennung beigefügt werden (zuständig für die Anerkennung in Nordrhein-Westfalen sind die Bezirksregierungen).

Diese Anerkennung können Sie in vielen Fällen direkt online über das NRW Serviceportal beantragen.

• Zum NRW Serviceportal - Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse 

Die Gehälter im öffentlichen Dienst richten sich jeweils nach der Eingruppierung bzw. Besoldungsgruppe einer Stelle und den damit verbundenen Tarifverträgen/Gesetzen. Diese finden Sie immer direkt am Anfang in unseren Stellenanzeigen.

Die Bezahlung der Tarifbeschäftigten richtet sich nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

• Übersicht über die Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte (für eine genauere Berechnung suchen Sie online nach "Entgeltrechner TV-L + dem aktuellen Jahr") 

• Übersicht über die Bezügezahlungen für verbeamtete Beschäftigte 
• (für eine genauere Berechnung suchen Sie online nach "​Besoldungsrechner NRW + dem aktuellen Jahr") 

Ja. Sie können im LIA bis zu 50% Homeoffice beantragen. Damit Sie auch von zuhause aus gesund arbeiten können, statten wir Sie mit einer Grund-Homeoffice-Ausstattung aus. Dazu gehören u. a.:

• bis zu zwei höhenverstellbare hochauflösende Bildschirme,
• Tastatur und Maus,
• Headset.

Wenn Sie besondere Arbeitsmittel benötigen, können Sie außerdem gerne auf unsere BGM Beauftragten oder den Betriebsarzt zukommen, um eine individuelle Lösung zu finden.

Wir wissen selbst: egal, wie gut man den Tagesablauf mit Arbeit und Familie plant, es kann immer etwas dazwischen kommen - z. B. wenn die Kita kurzfristig geschlossen hat oder Sie aus anderen Gründen kurzfristig eine Kinderbetreuung organisieren müssen. Deshalb gibt es im LIA verschiedene Angebote , um die Arbeit für unsere Beschäftigten familienfreundlich zu gestalten. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten oder unser mobiles Kinderzimmer an den Standorten Düsseldorf und Bochum.