22.09.2023
Neue Online-Plattform
Das BEMpsy Portal unterstützt in Sachen Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann sowohl Beschäftigten als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern wie ein Buch mit sieben Siegeln vorkommen – doch das muss nicht sein. Das neue Online-Angebot „BEMpsy Portal“ hilft Betrieben und Arbeitnehmenden bei der Orientierung im BEM-Dschungel. Digitale Tools wie diverse E-Learnings, Selbsttests und -analysen werden u. a. durch praktische Erfahrungsberichte und Linksammlungen zu externen Hilfsangeboten ergänzt.
Die Website entstand im Kontext des Projekts „BEMpsy“, an dem auch das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) mitgewirkt hat. So ist das LIA mit ihrem Präsidenten Dr. Kai Seiler im aus Politik, Wissenschaft und Institutionen besetzten Beirat des Projektes vertreten. „Ich freue mich, dass wir unsere Expertise an der Schnittstelle zum Arbeitsschutz sowie zu zielgruppenspezifischen Handlungshilfen und Ansprachekonzepten für kleine und mittlere Betriebe einbringen konnten“, meint der promovierte Arbeitspsychologe.
BEMpsy ist ein Projekt zur Förderung der Arbeitsfähigkeit und Inklusion schwerbehinderter und psychisch erkrankter Menschen im Arbeitsleben. Unter diese Prämisse wurde das BEMpsy Portal entwickelt: Als digitales Tool soll es das BEM schwerbehinderter Beschäftigter mit (drohender) psychischer Beeinträchtigung verbessern, indem es wichtige BEM-Informationen niederschwellig und benutzerfreundlich bündelt.
Das Portal gliedert sich in zwei Bereiche: Für Beschäftigte und für Unternehmen. Neben deckungsgleichen Inhalten hält jeder Bereich auch zahlreiche zielgruppenspezifische Informationen bereit. Die klar gegliederten Kategorien „Infos zum BEM“, „Schnelle Hilfe“, „Beeinträchtigungen erkennen“ und „BEMpowerment“ (Unterstützung beim BEM) bereiten das Thema BEM modular und leicht zugänglich auf.
So wird z. B. der komplizierte Prozess der eigenständigen Therapieplatz-Suche in übersichtlichen Flowcharts für die Betroffenen greif- und damit umsetzbar(er) gemacht. Für Unternehmen sind z. B. die verschiedenen herunterladbaren Gestaltungsraster (unter anderem für Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum BEM oder zur Überlastungsanzeige) eine praktische Arbeitshilfe.
Die Mitarbeit bei BEMpsy ist nicht das erste Projekt des LIA im Bereich seelische Gesundheit: Mit dem Digitalformat „Let´s talk about Psyche“ setzte das LIA die bundesweite „Offensive Psychische Gesundheit“ in NRW fort und ließ die Ergebnisse auch in das Projekt BEMpsy einfließen.
Ein weiteres Projekt, an dem das LIA federführend beteiligt ist, ist das Online-Angebot „Präventionswegweiser NRW – Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz“. Es soll Beschäftigte getreu dem Grundsatz „Prävention vor Rehabilitation vor Rente“ darin unterstützen, ihre psychischen Belastungen zu reduzieren, um Einschränkungen der Erwerbstätigkeit durch gesundheitliche Probleme erst gar nicht entstehen zu lassen.