23.05.2023
Deutscher Diversity Tag 2023
Für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz.
Heute findet der 11. Deutsche Diversity-Tag statt, ein Tag, der die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz hervorheben soll. Der Diversity-Tag wird jedes Jahr von der Charta der Vielfalt ausgerufen. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative in Deutschland, die von Unternehmen, Institutionen und Organisationen unterstützt wird. Sie wurde im Jahr 2006 ins Leben gerufen und hat das Ziel, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.
Der Diversity-Tag erinnert daran, wie wichtig es ist, Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Ein diverses Team bringt unterschiedliche Erfahrungen, Kenntnisse und Perspektiven mit sich. Es kann so nicht nur zu innovativen Lösungen und besseren Ergebnissen führen, sondern auch den Arbeitsschutz verbessern, indem es unterschiedliche Perspektiven einbezieht und eine sichere und inklusive Arbeitsumgebung schafft. Durch die Integration verschiedener Perspektiven können präventive Maßnahmen entwickelt werden, die allen Mitarbeitenden gleichermaßen zugutekommen und eine aktive Beteiligung am Sicherheitsmanagement ermöglichen.
Die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt basiert auf der Überzeugung, dass eine diverse Belegschaft ein wertvolles Potenzial darstellt. Unternehmen und Organisationen, die die Charta unterzeichnen, verpflichten sich dazu, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Benachteiligung ist.