08.05.2026
Checkliste
Fehlzeiten verstehen, reduzieren und Arbeitsbedingungen verbessern
Steigende Fehlzeiten sind eine Herausforderung für Unternehmen. Eine wichtige Aufgabe für Führungskräfte ist deswegen das erfolgreiche Managen von Fehlzeiten. Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) hat dafür eine Checkliste erstellt.
Fehlzeiten sind kein isoliertes Personalthema, sondern ein Indikator für die Gestaltung von Arbeitsbedingungen sowie von Führungs- und Unternehmenskultur. Wer sie analysiert, kann Ursachen verstehen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Dabei hilft die „Checkliste Fehlzeitenmanagement“ des ifaa. Sie unterstützt bei der
- systematischen Analyse von Einflussfaktoren auf Fehlzeiten,
- Ableitung geeigneter Maßnahmen,
- Bestandsaufnahme und Identifikation zentraler Handlungsfelder.
Die Checkliste macht strukturelle und verhaltensbedingte Ursachen sichtbar und dient als Grundlage für nachhaltige Verbesserungen im Arbeitsalltag. Ihre langfristigen Ziele: Fehlzeiten zu reduzieren, Arbeitsbedingungen zu verbessern sowie die Gesundheit und Motivation der Beschäftigten zu stärken.