"Der Arbeitsschutz ist gefordert, insbesondere die Arbeitsbedingungen verstärkt in den Blick zu nehmen, die besonders hohe gesundheitliche Risiken bergen. Das betrifft vor allem atypisch Beschäftigte und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in prekären Beschäftigungsverhältnissen", betonte Dr. Kai Seiler, Präsident des LIA.nrw, am 05.05. vor dem Ausschuss für Arbeit, Gesundheit und Soziales des nordrhein-westfälischen Landtags.

"Damit chronisch erkrankte Menschen langfristig am Erwerbsleben teilnehmen können, sind Sensibilität für ihre Bedarfe, Handlungsbereitschaft der betrieblichen Akteurinnen und Akteure sowie passende Unterstützungsangebote für alle Beteiligten besonders wichtig. Betriebliche Arbeitsgestaltung und moderner Arbeitsschutz können und müssen dazu ihren Beitrag leisten", so Dr. Kai Seiler, Präsident des LIA.nrw.

„Selbstgefährdungen bei der Arbeit im Homeoffice gilt es unbedingt zu vermeiden. Arbeitgebende sind gefordert, die Sicherheits- und Gesundheitskompetenz ihrer Beschäftigten zu stärken, Gefährdungen systematisch beurteilen und gute arbeitsorganisatorische Rahmenbedingungen sowie betriebliche Unterstützungsstrukturen bereitstellen“, betonte Dr. Kai Seiler in seinem Vortrag bei der Online-Fachtagung des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes am 29.04.2021.

Wie sieht die Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen aus und was sind Ansätze, die den Arbeitsalltag noch sicherer und gesünder gestalten? Um das herauszufinden, befragt die Info GmbH im Auftrag des LIA.nrw und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen seit dieser Woche wieder Beschäftigte zu ihrem Arbeitsalltag. Sollten Sie als Teilnehmerin oder Teilnehmer angerufen werden, erkennen Sie das an der Telefonnummer 030-499189752.

Psychische Erkrankungen sind in der Arbeitswelt zentrale Ursachen steigender Fehlzeiten, Arbeitsunfähigkeit sowie Frühberentung. Das im Oktober 2020 gestartete Projekt BEMpsy will dieser Entwicklung entgegenwirken und dazu beitragen, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Beschäftigten zu fördern, insbesondere von Menschen mit Schwerbehinderung und psychischen Erkrankungen. Wir freuen uns, dabei mitzuwirken und unsere Expertise im Arbeitsschutz und zu zielgruppenspezifischen Handlungshilfen und Ansprachekonzepten für kleine und mittlere Betriebe einzubringen“, so Dr. Krauss-Hoffmann, vom LIA.nrw.

Die intensiven Anstrengungen auf allen Ebenen zielen darauf ab, Infektionen mit dem neuartigen Coronavirus (SARS-CoV-2) so früh wie möglich zu erkennen und die weitere Ausbreitung so weit wie möglich zu verzögern. Der Arbeitsschutz hat die Aufgabe, Beschäftigte und Unternehmen zu schützen, deshalb haben wir Informationen zum Coronavirus für Sie zusammengestellt.