Ein Busfahrer muss beim Buswechseln manchmal bis zu 30 min. im Freien warten, auch bei schlechtem Wetter. Welche Fürsorgepflichten hat in solchen und ähnlichen Fällen der Arbeitgeber? Welche Maßnahmen zum Schutz vor Witterungseinflüssen (Regen, Kälte etc.) getroffen werden und wo findet man diese Vorgaben? (Lesen Sie die ausführliche Antwort hier)

Die COVID-19-Pandemie hat zu tiefgreifenden Veränderungen in der nordrhein-westfälischen Arbeitswelt geführt. Die Beschäftigtenbefragung NRW 2021 gibt einen Überblick über Arbeit, Sicherheit und Gesundheit in Nordrhein-Westfalen in dieser außergewöhnlichen Zeit. Hierfür wurden zwischen April und Juni 2021 mehr als 2.000 abhängig Beschäftigte mit Wohn- und Arbeitsort in Nordrhein-Westfalen befragt. Der Fokus der aktuellen Befragung lag auf dem Infektionsschutz, damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitsgestaltung und dem Arbeiten von zuhause.

Durch die hohen Gaspreise steigen Verbraucherinnen und Verbraucher für die Beheizung ihres Zuhauses vermehrt auf elektrische Heizgeräte um. Der Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen nimmt diese Geräte aktuell in den Fokus. Seit Oktober 2022 bis März dieses Jahres werden rund 200 verschiedene Modelle aus dem stationären und dem Online-Handel überprüft. 

Die Tätigkeit mit kleinen Kindern bringt viel Freude mit sich, birgt aber auch gesundheitliche Gefahren. Beispielsweise wollen kleinere Kinder eher auf dem Arm genommen werden (Heben und Tragen), müssen häufiger gewickelt werden oder haben noch keinen vollständigen Immunschutz (Infektionsgefahr). Die Broschüre "Gesundes Arbeiten mit Kindern in Schwangerschaft und Stillzeit" gibt einen Überblick zum Gesundheitsschutz für Schwangere und Stillende in frühkindlichen Bildungs- und Betreuungseinrichtungen. 

Die Broschüre „Sicher und gesund arbeiten. Arbeitsschutz in Deutschland – das Wichtigste im Überblick“ steht ab sofort auch in den Sprachen Ukrainisch und Russisch zum Download bereit. Sie informiert kurz und kompakt u. a. über die Themen: Gefährdungen am Arbeitsplatz, Unterweisung, Rechte und Pflichten. Darüber hinaus nennt sie Kontaktmöglichkeiten zu weiteren Unterstützungsangeboten im Arbeitsschutz.