Zwei von drei Beschäftigten berichten von Konflikten mit Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit und deutlich über die Hälfte klagen über das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten. Wenn Angriffe gezielt und über einen längeren Zeitraum erfolgen, ist es Mobbing. Hilfe finden Betroffene nicht nur am Aktionstag gegen Mobbing bei der MobbingLine NRW.

Marktveränderungen, Digitalisierungsprozesse oder die Herausforderung, am Markt erfolgreich zu bleiben, fordern Arbeitgebende und Beschäftigte. Umso wichtiger ist es, arbeitsbedingte Gefährdungen durch psychische Belastung am Arbeitsplatz festzustellen, zu reduzieren oder sogar zu vermeiden. Das LIA.nrw stellt dafür zwei neue Methoden vor.

Die Gefährdungsbeurteilung sorgt für gesunde und zufriedene Beschäftigte: Sie ist also für den Erfolg eines Betriebs entscheidend. Der Handlungsleitfaden und die Praxishilfen bieten Arbeitgebenden eine praktische Anleitung zur Erstellung der Beurteilung.

Ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen wünschen sich eine gesunde und leistungsbereite Belegschaft, auf die sie sich verlassen können. Die Handlungshilfe „Kein Stress mit dem Stress. Lösungen und Tipps für Pflegeeinrichtungen“ hilft von Arbeitsorganisation bis Stressmanagement.

Wie sind Arbeitsbedingungen zu gestalten, um die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen, aber auch zu fördern? Zukunftsweisende Fragen und Problemstellungen aus der Arbeitswelt erkennen, Gestaltungsansätze entwickeln und Erkenntnisse verbreiten, das sind Aufgaben und Ziele des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen, kurz LIA.nrw.