Zahl des Monats August 2023 – Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit bei der Arbeit
262
Im Mai 2023 ist der neue „Präventionswegweiser NRW“ an den Start gegangen. Hier finden Interessierte Angebote rund um das Thema seelische, bzw. psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Datenbank umfasst mittlerweile 262 Angebote – von Seminaren über Beratungsangebote bis hin zu fachspezifischen Broschüren – und sie wird kontinuierlich weiter ausgebaut. Die Idee, einen digitalen Präventionswegweiser zu entwickeln, ist im Rahmen der Landesinitiative Gesundheitsförderung und Prävention (LGP) NRW entstanden.
Steigende Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen
Die AU-Zahlen (Anzahl der Fälle von Arbeitsunfähigkeit) anhand des Diagnoseschlüssels „psychische Erkrankungen“ steigen seit Jahren an. Mittlerweile zählen Psychische Erkrankungen sogar zu den drei häufigsten Gründen für Krankschreibungen. 16% aller Arbeitsunfähigkeitstage der deutschen Beschäftigten gehen laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin auf Erkrankungen der Psyche zurück. Dabei ist die Krankheitsdauer mit durchschnittlich 35 Tagen deutlich länger als bei anderen Diagnosen wie beispielsweise Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems mit durchschnittlich 20 Tagen.
Dem betrieblichen Arbeitsschutz kommt an dieser Stelle die wichtige Aufgabe zu, gesundes und sicheres Arbeiten möglich zu machen. Dazu gehört zum Beispiel die Erfassung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz mithilfe der Gefährdungsbeurteilung. Daraus können anschließend Maßnahmen abgeleitet werden, um die Belastungen für die Beschäftigten so gering wie möglich zu halten.
Ein weiterer wichtiger Baustein, um die Gesundheit und die Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten zu fördern ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Sie umfasst unter anderem individuelle Maßnahmen zur Förderung und Stärkung der psychischen bzw. seelischen Gesundheit, wie zum Beispiel Workshops zum Thema Stressmanagement oder die Einführung flexibler Arbeitsmodelle.
Angebote für vielfältige Akteurinnen und Akteure aus der Arbeitswelt
Der Präventionswegweiser NRW unterstützt dabei, passende Angebote für den eigenen Betrieb oder das eigene Unternehmen zu finden, indem er einen möglichst umfassenden Überblick über die Präventionsangebote in Nordrhein-Westfalen bietet.
Die Plattform enthält Angebote für eine breite Zielgruppe. Dazu gehören:
- interessierte Fachpersonen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- interessierte Fachpersonen aus der betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung
- Arbeitgeber*innen
- Schwerbehindertenvertretungen
- Betriebs- und Personalratsmitglieder
- Gleichstellungsbeauftragte
- soziale Ansprechpersonen
Darüber hinaus können betroffene Beschäftigte direkt Hilfestellung bei der Suche nach geeigneten Präventions- und Unterstützungsangeboten erhalten.