Nachhaltige Entwicklung im LIA
Projekt Ökoprofit
Das LIA engagiert sich beim Projekt ÖKOPROFIT – eine vom NRW-Umweltministerium geförderte Aktion mit dem Ziel, betriebliche Emissionen zu reduzieren, natürliche Ressourcen zu schonen, die Ökoeffizienz zu steigern und das Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit zu erhöhen. Im Rahmen des Projekts erarbeiten wir gemeinsam mit Expertinnen und Experten sowie mit Kommunen und Verbänden praktische Konzepte zur Einsparung von Energie, Wasser und Abfall. Darüber Hinaus versuchen wir im LIA ganzheitlich Verantwortung zu übernehmen: für das Wohl der Beschäftigten und eine effiziente Ressourcennutzung.
Als Teil von Ökoprofit orientieren wir uns an den von den Vereinten Nationen definierten Zielen für nachhaltige Entwicklung, bekannt als Sustainable Development Goals (SDGs).
Hintergrund
Die Landesregierung hat sich darauf verständigt, bis 2030 eine nachhaltige Landesverwaltung zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, nehmen Einrichtungen der Landesverwaltung NRW am ÖKOPROFIT®-Konvoi teil, der sie bei der Verbesserung der betrieblichen Umweltleistung unterstützt. Der Konvoi wird finanziert vom Umweltministerium und koordiniert vom Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein-Westfalen (LANUV). Die Beratung erfolgt durch die B.A.U.M. Consult GmbH in Hamm und die wertsicht GmbH in Düsseldorf.
Die Abkürzung ÖKOPROFIT steht für "Ökologisches Projekt für integrierte Umwelttechnik". Das LIA ist Teil eines gemeinsamen Zusammenschlusses, genannt "Konvoi", bei dem mehrere Einrichtungen gemeinsam den Weg zu mehr Nachhaltigkeit gehen. Der Vorteil: Durch ähnliche Strukturen können gemeinsame Herausforderungen und erfolgreiche Lösungswege besser identifiziert und leicht übertragen werden. Die Teilnehmenden können voneinander lernen und Synergien nutzen. Am Ende der 12-monatigen Projektphase erhalten alle beteiligten Unternehmen eine Zertifizierung.
Am aktuellen Konvoi nehmen insgesamt 15 Betriebe und Einrichtungen, einschließlich des LIA, teil. Die Unternehmen werden dabei von Expertinnen und Experten beraten und nehmen an Fachworkshops teil, in denen sie verschiedene umweltrelevante Themen bearbeiten.
Nachhaltigkeit im LIA
Was bedeutet das nun konkret? Lesen Sie im Folgenden, welche Maßnahmen im LIA bereits umgesetzt werden.
Wir bieten ein Gehalt nach dem Tarifvertag der Länder und fördern ergänzend die Altersversorgung durch eine Betriebsrente.
Annähernd 100 Prozent unserer Arbeitsverhältnisse sind unbefristete Festanstellungen.
Wir bilden in mehreren Berufsgruppen aus und bieten eine Übernahme nach Ausbildungsende an.
Vielfalt ist uns wichtig. Das LIA fördert den Gedanken der Diversity und die gesellschaftliche Vielfalt auch unter den Beschäftigten. Dazu gehören zum Beispiel die aktive Ansprache bestimmter Personengruppen bei Stellenangeboten und deren bedarfsbezogene Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Unsere Beschäftigten arbeiten in gleitender Arbeitszeit, in individueller Teilzeit und auf Wunsch auch im Homeoffice. Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst und Überstunden ausgeglichen.
Wenn die Kinderbetreuung ausfällt, unterstützen wir mit einem mobilen Kinderzimmer im eigenen Büro.
Wir schätzen und fördern ehrenamtliches Engagement durch entsprechende Freistellungen.
Unsere Beschäftigten haben zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Eine ausführliche Einarbeitung mit Patensystem, Schulungen und Qualifizierungen, einschließlich der Möglichkeit von Bildungsurlaub, wird gewährleistet.
Auch bei persönlichen und privaten Schwierigkeiten bieten wir Rat und Hilfestellung durch eine Soziale Ansprechperson.
Gesunde und sichere Arbeitsbedingungen sind uns ein eigenes Anliegen. Arbeitsschutz und Jugendschutz sind originäre Aufgaben des LIA und wir legen somit höchsten Wert darauf. Deshalb üben wir regelmäßig im Bereich der Ersten Hilfe, des Brandschutzes und der ergonomischen Einrichtung des Arbeitsplatzes.
Unsere Arbeitsplätze sind geprüft und annähernd überall barrierefrei zugänglich.
Unterstützt durch fachkundige Akteure und mit externen Kooperationen bieten wir Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Bereich der Vorsorge, Bewegung und Psyche.
Bei der Beschaffung neuer Produkte achten wir auf Fairtrade und zertifizierte Unternehmen.
Das LIA hat ein Stromlastprofil erstellt, produziert Solarenergie und stellt im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und darüber hinaus Energieeinsparungen sicher.
Das LIA ist Teil des „Pendler Portals NRW“ und plant bereits jetzt beim nächsten Ersatz unserer Fahrzeuge auf Elektromobilität umzustellen, um Emissionen weiter zu senken.
Auch das Angebot von Telearbeit trägt zur Senkung von Emissionen des Straßenverkehrs bei.
Wir achten auf den aktuellen Stand der Technik und fördern diesen.